中节能国祯召开团青工作座谈会

       大家在座谈中表示，应结合“五小”创新创效等活动，重视搭建成长平台，促进人才培养，发掘青年榜样；应加强青年职工纪律教育，系紧“思想之绳”，扣好廉洁从业的第一粒“扣子”；应用好“清风讲堂”“青马工程”等培训，拓展青年学习和交流，增强青年职工科技创新本领，激发青年职工科技创新动力；应构建青年职工激励机制，充分调动青年职工的工作热情和积极性，增加青年职工对企业的认同感；应适应年轻人的新特点，以喜闻乐见的形式加强教育培养，充分利用新媒体平台助力青年成长成才；应发挥传帮带效应，“传”出经验、“帮”出技术、“带”出团队，引导青年员工尽快成长为技术过硬、独当一面的骨干力量；应强化党建带团建，把思想教育从党员延伸到团员青年，把团青工作融入党建工作，激发青年活力。

       张兵在听取大家发言后指出，公司对年轻干部高度重视，对团青工作十分关心，党委书记、董事长彭云清同志多次提出明确要求。团委要深入贯彻落实集团公司党委关于青年工作指示要求，全面执行公司党委和集团团委部署，主动适应发展新质生产力、落实提质增效、青年成长进步需要，创新思路、突出重点、把握节奏，可感可及、可学可做。要坚持正确导向，始终用党的理论武装青年，改进学习方式，拓展学习内容，增强学习长效。要坚持学用结合，将本职岗位作为学习实践的最好平台，引导青年在生产运营、技术攻关、安全环保、应急保障等重要活动中经风雨、受锻炼、长本事。要主动参加集团公司团委组织的各项活动，充分利用各类交流平台，积极用好青年说、青年荟等形式，讲好青年故事、抒发青年心声、展示青年才能。要开展课题研究，把学习实践与企业实际结合起来，实现个人价值与公展双向赋能、同频共振。